Apprentissage

L’alternance est une pédagogie de formation permettant d’appréhender les compétences professionnelles (domaine de l’entreprise) et le cadre académique (référentiel de formation). Avec un support de contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, l’alternance Entreprise/Centre de Formation permet d’allier le théorique au pratique. En effet, les notions vues au CFA peuvent être mises en application dès le retour en entreprise.

Formation rémunérée

L’apprenti signe un contrat de travail (CDD) et perçoit, à ce titre, une rémunération. Ce pourcentage du SMIC évolue selon l’âge et le niveau d’étude de l’apprenti.

Insertion Professionnelle et poursuite d’étude

La formation par apprentissage permet une insertion rapide dans la vie professionnelle. L’apprenti justifie de 2 ans d’expérience professionnelle à l’obtention du diplôme. Ce type de formation permet également des poursuites d’études en alternance ou non.